So, hab dann mal kurz mit meinem Chef gesprochen und wir beide bevorzugen dann doch klar den "Fachkaufmann für Einkauf & Logistik", welchen man mit einer IHK-Prüfung abschließt.
Würde dann im Januar 2009 beginnen - vorher sollte ich noch einen Kurs "Technik für Anfänger" machen, um auch in dem Bereich wenigstens Grundlagenwissen zu haben.
Der Fachkaufmann spezialisiert sich natürlich schon ziemlich, aber im Einkauf hab ich Spaß an der Arbeit und sehe da deutlich eher meine Neigungen als im Verkauf oder sonst wo.
Dauer beträgt ca. 1 Jahr. Neben dem Lernstoff für zu Hause finden monatliche Seminare über
2-6 Tage statt, in denen man von 8-16 Uhr (so ungefähr) den Stoff nochmal vor Ort erklärt und vermittelt bekommt.
Ist zwar mit "Gurkerei" verbunden, aber einmal im Monat geht das schon in Ordnung. Ich müsste auch nicht so weit fahren.
Bleibt abzuwarten, ob und in welcher Form die Firma sich finanziell (wenigstens bei dem technischen Kram) oder durch "Mehrurlaub" beteiligt.
Die Seminare finden natürlich während der Arbeitszeit statt und müssen durch Urlaub abgegolten werden (1 Woche Bildungsurlaub im Jahr reicht dafür nicht aus).
Ich lass mich überraschen, was die Geschäftsführung so von sich hören lässt.
Eine höhere Bezahlung (niedriger geht ja schlecht) ist natürlich nur mit einem umfangreicheren Aufgabengebiet möglich (auch wenn ich mich frage, wieso manche dann überhaupt Geld kriegen...?) - wie es in der Richtung aussieht.... Ende offen.
Eine Weiterbildung und anschließend "schlauer" - aber mit identischen Aufgaben - bringt auch nur begrenzt was...
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